Der »Rusch Erfolgswissen-Anwender Round Table« – für diejenigen, die fest entschlossen sind, maximale Erfolge zu erzielen
Die Wirkung solch eines Round Tables ist gewaltig! Sie werden kaum etwas Wirksameres finden, um Ihren Erfolg zu fördern – ja, regelrecht explodieren zu lassen. Das kann Alex S. Rusch aus eigener langjähriger Erfahrung mit einem ähnlichen Round Table bestätigen. Aber – dies sei schon vorab gesagt – der Round Table ist nicht für jeden unserer Kunden geeignet. Erfahren Sie jetzt, was genau es damit auf sich hat und ob Sie mit dabei sein können.
Als wir den »Rusch Millionen-Unternehmer Round Table« – also einen Round Table exklusiv für Unternehmer mit einem Jahresumsatz von mindestens einer Million Schweizer Franken – starteten, waren zahlreiche Stammkunden, die (noch) nicht diese Umsatzhöhe erreicht hatten, enttäuscht, weil sie nicht mit dabei sein konnten. Dieses starke Interesse bewog uns dazu, den »Rusch Erfolgswissen-Anwender Round Table« ins Leben zu rufen – mit zwar strengen Aufnahmekriterien, aber ohne Jahresumsatzvorgaben.
In Amerika gibt es solche Round Tables schon seit Jahrzehnten. Und das ist das Prinzip:
Aktive, erfolgreiche Anwender von Erfolgsstrategien treffen sich beim »Rusch Erfolgswissen-Anwender Round Table« dreimal im Jahr für zwei Tage, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam Lösungen für geschäftliche und private Herausforderungen zu finden und sich gegenseitig zu motivieren. Das alles läuft nach einer durchdachten Struktur ab, sodass eine maximale Wirkung entsteht. Solch ein Round Table ist nicht nur eine grossartige Erfahrung, sondern setzt auch einen riesigen Tatendrang frei und lässt Ideen regelrecht sprudeln.
Sie fragen sich jetzt vielleicht, warum denn ein Round Table in dieser Form solch eine gigantische Wirkung auf die Mitglieder ausüben kann und wie Sie daraus Nutzen ziehen können. Hier sind fünf Gründe:
| 1. | Vielen Anwendern von Erfolgsprinzipien fehlt der Kontakt zu echten Gleichgesinnten, die ebenfalls dringend Erfolg suchen, die sich Ziele setzen und aktiv an der Verwirklichung Ihrer Träume und Visionen arbeiten. Die Freunde und Verwandten der Betreffenden haben meist wenig Verständnis dafür – oder, noch schlimmer, sie machen sich lustig über Ziele und Erfolgsstrategien oder werden im Erfolgsfall sogar zu Neidern. Im Round Table ist man unter Gleichgesinnten und kann ganz offen von seinen Erfolgen und auch von seinen Herausforderungen und Niederlagen erzählen. |  |
| 2. | Die Mitglieder profitieren untereinander vom gesammelten Wissen und den Erfahrungen aller – und zwar auf systematische Art und Weise. Zudem ist es auch sehr förderlich, wenn eine Gruppe die »externe Sicht« bei der Suche nach Ideen und Lösungsansätzen einbringt. |  |
| 3. | Man motiviert sich gegenseitig, Erfolgsprinzipien aktiv und konsequent anzuwenden. Jeder, ja jeder, kann gelegentlich einen externen Ansporn gebrauchen, wenn es um das Setzen und Erreichen von Zielen und das Umsetzen von Strategien geht. |  |
| 4. | Die Mitglieder laden alle vier Monate während eines Wochenendes Ihre »Erfolgsbatterien« auf und kehren dann nach Hause und in die Firma mit neuem Tatendrang zurück, mit neuer Energie und unzähligen konkreten Vorhaben und Zielen. |  |
| 5. | Und damit die Power in den folgenden vier Monaten bis zum nächsten Meeting nicht nachlässt, gibt es eine ganze Reihe von wertvollen Leistungen, die im Rahmen der Round-Table-Mitgliedschaft angeboten werden – und natürlich im Preis enthalten sind. Was da alles dazu gehört, erfahren Sie unter www.alexrusch.com/roundtable-leistungen im Detail. |  |
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Alex S. Rusch war selbst acht Jahre lang Mitglied in einem Round Table mit rund einem Dutzend Schweizer Millionen-Unternehmer. Das war für Ihn sehr inspirierend und lehrreich und hat stark zu seinem unternehmerischen Erfolg beigetragen. Er hat sich nun entschlossen, auch seinen Kunden diese Möglichkeit zu eröffnen. Hier kann Alex S. Rusch seine Round-Table-Erfahrung sowie sein gesamtes Erfolgs-Know-how einbringen. Er wird den Round Table moderieren – das ist eine sehr wichtige Aufgabe, damit kein »Kaffeekränzchen« daraus wird, sondern alle Mitglieder viel voneinander lernen und der Braintrust-Effekt voll zur Wirkung kommt. |
| Mehr Einkommen bzw. mehr Gewinn: Bei vergleichbaren Round Tables in Amerika verdoppelt sich das durchschnittliche Einkommen bzw. der Gewinn der Mitglieder oft schon im ersten Jahr der Round-Table-Mitgliedschaft. Viele Teilnehmer werden im Laufe der Zeit Millionäre, ja Multi-Millionäre. |  |
| Strategien umsetzen, Vorhaben durchziehen und so das eigene Potenzial sowie das Potenzial der Firma viel stärker ausschöpfen: Durch das Wissen aus den Round-Table-Meetings, den Ideen, der Inspiration, der Energie und des positiven Ansporns durch die anderen Mitglieder, schöpft jeder Teilnehmer sein Potenzial (und natürlich das Potenzial seiner Firma) viel stärker aus. |  |
| Selbstverwirklichung: Das Möglichkeitsdenken und der Mut, der durch die Round-Table-Meetings entstehen, sowie die bessere und konsequentere Umsetzung von Erfolgswissen führen meist auch zu einem schöneren, spannenderen und erfüllteren Leben. |  |
| Generell viel mehr zustande bringen – und das noch schneller: Ja, die Mitglieder bringen in sämtlichen Bereichen des Geschäfts- und Privatlebens deutlich mehr zuwege – und vor allem auch in kürzerer Zeit. |  |
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»Das Alex Rusch Erfolgssystem Anwender-Erfolgspaket« (www.alexrusch.com/erfolgssystem) |
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Erfolgspaket »Die 24 Rusch-Bausteine zur deutlichen Steigerung Ihres Unternehmenserfolges« (www.24bausteine.com) |
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»Das Alex Rusch Web-Marketing Erfolgspaket« (www.alexrusch.com/web-erfolg) |
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»Die grossen 13 Erfolgsgesetze« von Napoleon Hill (www.napoleonhill.de). |
Man trifft sich dreimal im Jahr für ein Wochenende in einem Hotel in der Schweiz, wo der Round Table nach einer bestimmten Struktur in einem Konferenzraum durchgeführt wird.
| Samstag | 14.00 bis 17.30 Uhr | Erstes Round-Table-Meeting |
| 18.00 Uhr | Gemeinsames Abendessen | |
| 20.00 bis 22.00 Uhr | Zweites Round-Table-Meeting | |
| Sonntag | 09.00 bis 13.00 Uhr | Drittes Round-Table-Meeting |
| 13.00 Uhr | Gemeinsames Mittagessen | |
| 14.00 Uhr | Ende |
Es werden drei Wochenenden im Abstand von jeweils etwa vier Monaten von den Gründungsmitgliedern gemeinsam festgelegt.
6 bis maximal 20 Personen
Keine Angst! Der Round Table wurde bewusst so konzipiert, dass auch viel beschäftigte Menschen daran teilnehmen können. Im Jahr nimmt das lediglich drei Wochenenden (also nur sechs Tage) in Anspruch: alle vier Monate ein Wochenende. Sie werden dort so viel Motivation, Energie, Power, Inspirationen und Ideen tanken, dass sich der Zeiteinsatz auf jeden Fall mehr als lohnt. Sie werden sich stets schon Wochen vorher darauf freuen.
Die Gründungsmitglieder legen die Daten für das Jahr gemeinsam fest. Alle sollten diese Daten in Ihrem Jahresplan fix verankern und mit der gleichen Wichtigkeit behandeln wie eine Aktionärsjahresversammlung. Es können natürlich sich auch einmal Notfälle ergeben, die es verhindern, dass man dabei sein kann. Einmal pro Jahr darf man, wenn es gar nicht anders geht, fehlen. Bei zu häufigen Abwesenheiten wird über einen Ausschluss des Mitglieds abgestimmt. Die regelmässige Teilnahme alle Mitglieder ist wichtig, weil jedes Mitglied sozusagen eine »Fortsetzungsgeschichte« mit sich führt.
Ja, das ist möglich. Es bleibt Ihnen ja dann immer noch etwas Zeit, sie durchzuarbeiten. Wir setzen diese Erfolgspakete ganz bewusst voraus, weil es sonst zu viele Wissenslücken gibt. Sämtliche Mitglieder brauchen einen bestimmten Wissensstand, um darauf aufbauen zu können. Diese vier Erfolgspakete gehören zu den wichtigsten »Werkzeugen«, die man schlicht und einfach braucht, um maximale Erfolge zu erzielen. Es sind sozusagen die Muss-Produkte der Rusch-Firmengruppe.
Immer wieder bestätigte Erfahrungswerte aus Amerika zeigen, dass man bei dieser Art von Round Table nicht über 20 Mitglieder gehen sollte. Mit 20 Mitgliedern entsteht ein sehr aktiver, spannender, lehrreicher Round Table, bei dem sich alle voll einbringen, sofern alles gut strukturiert ist und optimal moderiert wird. Die Untergrenze liegt bei sechs Mitgliedern – die sind nötig, um genügend Gruppendynamik und gesammeltes Know-how zustande zu bringen.
Wenn der Round Table ausgebucht ist, wird automatisch eine Warteliste angelegt. Die betreffenden Bewerber werden sogleich darüber informiert. Der Warteliste wird in der Reihefolge der Eingänge erstellt, wobei nur Bewerber, die die Voraussetzungen erfüllen, auf die Warteliste kommen. Es kann dann je nach Fluktuation und Länge der Warteliste ein bis drei Jahre dauern, bis ein Platz für Sie frei wird.